אורי וטרמן, שכיהן כמנכ"ל שופרסל במשך שבע שנים, הגיש היום לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב תביעה בסך 5.8 מיליון שקל נגד ענקית הקמעונאות. וטרמן טוען כי שופרסל הפרה את הסכם הפרישה שנחתם עמו לאחר סיום כהונתו בשנת 2024, ומנעה ממנו זכויות שהובטחו לו מפורשות.
לפי כתב התביעה, וטרמן הסכים בשנת 2024, לבקשת החברה, לפנות את תפקיד המנכ"ל ולסייע בהעברתו לאחים אמיר שרכשו את השליטה בשופרסל. הוא עשה זאת בהסתמך על הסדר פרישה שהובטח לו, ולטענתו קיים את מלוא חלקו בהסכמות.
על פי הסכם הפרישה, זכאי היה וטרמן לתקופת הודעה מוקדמת בת שישה חודשים, ולאחריה תקופת הסתגלות נוספת בת שישה חודשים, שבשתיהן היה אמור לקבל שכר מלא. בנוסף, היה אמור לקבל בונוס פרישה בהיקף של 3.2 מיליון שקל. לטענתו, לא קיבל דבר מכל אלה.
וטרמן עבר לאחר עזיבתו לתפקיד יועץ, שבמסגרתו קיבל שכר מלא במשך ארבעה חודשים בלבד. לאחר מכן פוטר, לטענתו, ללא כל ידיעה מוקדמת, ללא תקופת הסתגלות ומבלי שמולאו הזכויות שהובטחו לו. "התובע פוטר באופן שרירותי ופתאומי ללא שימוע כדין ותוך שלילת זכויותיו", נכתב בכתב התביעה.
עוד נכתב כי "לאחר שקיים את חלקו בהסכם הפרישה ועזב את תפקידו, הוא סולק, פשוטו כמשמעו, מבלי שהחברה קיימה את חלקה בהסכם". לטענת וטרמן, שופרסל קיבלה את מבוקשה בכל הנוגע להעברת הניהול, ורק לאחר מכן התנערה מהתחייבויותיה הפיננסיות.
במסגרת התביעה מבקש וטרמן מבית הדין להורות לשופרסל לקיים את התחייבויותיה כלפיו בהתאם להסכם הפרישה, או לחלופין להעניק לו את מלוא הזכויות המגיעות לו על פי הדין והסכם ההעסקה. וטרמן מיוצג על ידי עורכי הדין ליויאן סגל, ליאור רייכרט, הדר קאפח ואופק גסמן ממשרד מיתר עורכי דין.
שופרסל דחתה את הטענות בתגובה קצרה: "שופרסל דוחה את טענות וטרמן, והתביעה לכשתתקבל תיענה בערכאות המתאימות".
ההליך המשפטי בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב צפוי להתנהל בחודשים הקרובים, כאשר שני הצדדים יידרשו להציג את גרסאותיהם בפני בית הדין.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה