השכר הממוצע בישראל ירד באפריל 2026 ל-14,409 שקלים, ירידה של 1,512 שקלים לעומת מרץ. זהו תיקון חד ומהיר אחרי שבחודש מרץ זינק השכר לשיא היסטורי של 15,921 שקלים. כך עולה מאומדני הבזק של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה שפורסמו היום.
הסיבה לנפילה אינה כלכלית במהותה אלא סטטיסטית. בחודש מרץ, על רקע מבצע שאגת הארי, הוצאו עובדים רבים בשכר נמוך לחופשה ללא תשלום, מה שהוציא אותם מהחישוב והעלה את הממוצע באופן מלאכותי. באפריל המגמה התהפכה: כ-220 אלף עובדים חזרו למעגל התעסוקה, ועימם חזר הממוצע לרמות מציאותיות יותר.
מספר משרות השכיר של העובדים הישראלים עלה באפריל ל-4.057 מיליון, עלייה של 6.4% לעומת מרץ. למרות זאת, בהשוואה שנתית עדיין מדובר בירידה של 1.6% לעומת אפריל 2025, שאז עמד המספר על 4.125 מיליון משרות. בראייה ארוכת טווח, מספר המשרות טרם שב לרמות שנרשמו לפני שנה.
על אף הירידה החודשית, השכר של אפריל עדיין גבוה ב-4% לעומת אפריל 2025, אז עמד על 13,852 שקלים, תוספת של 557 שקלים בממוצע. בקרב כלל העובדים במשק, כולל עובדים זרים, עמד השכר הממוצע באפריל על 14,111 שקלים, עלייה של 3.9% לעומת אפריל אשתקד.
נתוני מרץ המלאים חושפים שהשיא לא נבע רק מהחל"ת. בענף ההייטק נרשם שיא כל הזמנים: השכר הממוצע עמד על 38,467 שקלים, עלייה של 4.3% לעומת מרץ 2025 ועלייה חדה של 9.3% לעומת פברואר 2026, שבו עמד השכר על 35,619 שקלים. חודש מרץ נחשב חריג בהייטק בשל מענקים שנתיים שמחולקים בו, ולכן ההשוואה לחודש המקביל אשתקד, שעמד על 36,884 שקלים, היא המשמעותית יותר.
תחום התכנות הציג שכר ממוצע של 40,117 שקלים במרץ, ועבר לראשונה את תחום המחקר המדעי והפיתוח שעמד על 39,866 שקלים. מספר משרות ההייטק עמד על 396 אלף, ירידה קלה של 0.7% לעומת פברואר אך ללא שינוי לעומת מרץ 2025. חלקו של ההייטק מכלל משרות השכיר עלה ל-10.4%, לעומת 9.6% בפברואר, וזאת בגלל שהירידה בשאר המשק הייתה חדה יותר.
הפערים הענפיים עמוקים. בראש טבלת השכר עומד ענף הכרייה והחציבה עם 55,866 שקלים, אם כי מדובר בענף זעיר שמהווה פחות מ-0.1% ממשרות השכיר. אחריו ענף המידע והתקשורת עם 37,943 שקלים, והשירותים הפיננסיים עם 30,374 שקלים. בתחתית הסולם נמצאים ענף שירותי האירוח והאוכל עם 6,918 שקלים, שירותי הניהול והתמיכה עם 9,748 שקלים, ושירותי הבריאות והרווחה עם 9,977 שקלים.
הפילוח המגזרי מחדד את הפערים. החברות הפיננסיות מובילות עם שכר ממוצע של 31,508 שקלים ל-105.6 אלף משרות בלבד. המגזר הגדול ביותר, חברות לא-פיננסיות, כלל 2.405 מיליון משרות עם שכר ממוצע של 18,051 שקלים. במגזר הממשלתי, המהווה 21.3% מהמשרות, עמד השכר על 12,967 שקלים, ובמלכ"רים פרטיים על 7,726 שקלים בלבד. נתון בולט נוסף: 66.94% מהעובדים השתכרו במרץ פחות מהשכר הממוצע, נתון שממחיש כיצד שכרם הגבוה של בעלי ההכנסות הגבוהות מושך את הממוצע כלפי מעלה.
נתוני המגמה של הלמ"ס לרבעון הראשון של 2026, המבוססים על דיווחי המעסיקים לביטוח הלאומי, מצביעים על האטה מסוימת. השכר עלה ב-3.7% בחישוב שנתי, לעומת 4.7% ברבעון האחרון של 2025. במספר המשרות נרשמה ירידה של 5.5% בחישוב שנתי ברבעון הראשון, החרפה משמעותית לעומת ירידה של 1.1% בלבד ברבעון הקודם. מספר המשרות הפנויות צנח ממש: מ-147,965 בפברואר ל-119,356 במרץ בלבד, ירידה שמשקפת התקררות מהירה בביקוש מצד המעסיקים.
הנתונים מצביעים על שוק עבודה שנמצא בתהליך התאמה לאחר שנה של תנודות חריגות. חזרת העובדים מהחל"ת היא חיובית מבחינת תעסוקה, אך עדיין לא הושלמה: המשק רחוק מ-310 אלף משרות מרמות מרץ 2025. השאלה המרכזית היא אם העלייה המחודשת בתעסוקה תתבסס, או שמא ההתקררות בביקוש למשרות שנרשמה בסוף הרבעון הראשון מבשרת האטה נוספת. נתוני מאי, שיפורסמו בחודשים הקרובים, ייתנו תמונה ברורה יותר על כיוון השוק.
תיקון טכני חודשי בשכר הממוצע מסתיר תמונה מורכבת: שוק העבודה מתאושש אך טרם חזר לרמות שלפני גל החל"ת.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה