פייפאל מפטרת עשרות בישראל, ביזאבו מצטרפת לקיצוצים

ענקית התשלומים פייפאל מפטרת עשרות עובדים בישראל, מתוך כ-300 המועסקים במרכזי הפעילות שלה בארץ. המהלך הוא חלק מתוכנית התייעלות גלובלית רחבה שמובילה החברה, ובמקביל מדווח כי גם חברת ביזאבו הישראלית מבצעת סבב פיטורים נוסף במרכז הפיתוח שלה.

בפייפאל לא מסרו את המספר המדויק של המפוטרים בישראל, אך אישרו כי מדובר בצעד הנכלל בתוכנית ארגון מחדש רב-שנתית המתבצעת ברחבי העולם. "השינויים במצבת כוח האדם הם חלק מתהליך הטרנספורמציה הרב-שנתי, עליו הודענו בעבר, שנועד לפשט את פעילותנו הגלובלית, ולהציב את החברה על מסלול צמיחה ארוך-טווח", נמסר מהחברה. "החלטות מסוג זה אינן קלות, ואנו מודעים היטב להשפעתן על העובדים שלנו. אנו מחויבים לעמוד לצידם ולהעניק להם את מלוא התמיכה בתקופת השינוי".

התוכנית הגלובלית מובלת על ידי המנכ"ל אנריקה לורס, שנכנס לתפקיד במרץ 2026 לאחר שכיהן כמנכ"ל חברת HP. במסגרתה, פייפאל מתכננת לקצץ כ-20% מכוח האדם שלה בעולם בתוך שנתיים עד שלוש שנים, סדר גודל של כ-4,760 משרות מתוך כ-23,800 עובדים. המטרה המוצהרת היא לחסוך כ-1.5 מיליארד דולר בשנה.

מרכז הפיתוח של פייפאל בתל אביב נבנה לאורך השנים בעיקר באמצעות רכישות של חברות מקומיות. הבולטת בהן היא Fraud Sciences, שנרכשה בשנת 2008 בעסקה שהיקפה עמד על כ-169 מיליון דולר. מאז הצטרפו למרכז הישראלי גם חברות נוספות שנרכשו על ידי פייפאל, בהן CyActive, Curv ולאחרונה גם Cymbio. המרכז נחשב לאחד המוקדים הטכנולוגיים החשובים של החברה, ועוסק בפיתוח מערכות בינה מלאכותית לזיהוי הונאות, אבטחת מידע ומניעת הלבנת הון בזמן אמת עבור מיליארדי עסקאות ברחבי העולם.

הקיצוץ בישראל מגיע בסמוך למהלך דומה שנחשף באירלנד, שם הודיעה פייפאל על פיטורי 164 עובדים, המהווים כ-11.9% מכוח האדם הקבוע שלה במדינה, המונה כ-1,380 עובדים. הפיטורים באירלנד יכללו עובדים מרחוק ועובדים באתרי החברה, ויתבצעו בין ה-7 ל-21 באוקטובר. גם באסיה-פסיפיק ובאירופה זומנו עובדים בשבועות האחרונים לשיחות דומות, במסגרת גל התייעלות שמתגלגל ברחבי הארגון.

ברקע התוכנית עומדת תחרות מחמירה בשוק התשלומים הדיגיטליים. פייפאל מתמודדת בשנים האחרונות עם שחקניות טכנולוגיה גדולות שנכנסות בעוצמה לתחום, בהן אפל, גוגל וחברת Stripe. לפני זמן קצר דווח כי מגעים לעסקת רכישה משותפת של פייפאל, שהיקפה הוערך בכ-53 מיליארד דולר ובהשתתפות Stripe וקרן ההשקעות אדוונט אינטרנשיונל, הסתיימו ללא הסכם. מינויו של לורס לתפקיד המנכ"ל בא במקום אלכס כריס, שלפי הדיווחים תפקודו "לא תאם" את ציפיות הדירקטוריון. עוד נודע כי החברה שוקלת לסגור את זרוע ההשקעות שלה.

לצד הקיצוצים בפייפאל, מדווח כי גם חברת ביזאבו הישראלית, המפתחת פלטפורמה טכנולוגית לניהול ומדידת אירועים עסקיים וכנסים, מבצעת פיטורים נוספים. ערב הפיטורים העסיקה החברה כ-150 עובדים בישראל ובעולם. בביזאבו נמסר כי "ביצעה שינויים במבנה הארגוני שלה כחלק ממעבר לדרך עבודה ובנייה מהירה יותר לשוק האירועים שממשיך לצמוח. אלו היו החלטות קשות שנוגעות לעובדים בארץ ובעולם שתרמו להצלחת החברה. אנחנו מלווים ותומכים בכל מי שהושפע מהן".

זהו סבב הפיטורים השלישי בביזאבו, שהוקמה בשנת 2011 על ידי ערן בן שושן, אלון אלרואי ובועז כץ, וגייסה עד היום כ-200 מיליון דולר ממשקיעים כמו אינסייט פרטנרס, ויולה גרות' ואורקראוד. ביולי 2022 פיטרה החברה 120 עובדים מתוך 400, מהם כ-35 בישראל, ובדצמבר אותה שנה נפרדה מ-100 עובדים נוספים מתוך 270 שנותרו. מאז אמצע 2022 הצטמצם כוח האדם של ביזאבו ביותר משני שלישים, מה שמעיד על התאמה מבנית ממושכת לשינויים בשוק האירועים העסקיים.

שני המקרים, של פייפאל וביזאבו, מצטרפים לגל הקיצוצים המתמשך בהייטק הישראלי, שבו חברות טכנולוגיה בין-לאומיות ומקומיות ממשיכות לצמצם כוח אדם על רקע תחרות גוברת, לחצי רווחיות ושינויים טכנולוגיים מהירים, בהם הטמעת כלי בינה מלאכותית שמייעלים תהליכים ומפחיתים את הצורך בכוח אדם אנושי בתפקידים מסוימים.