המכון הרפואי לבטיחות בדרכים חתם על הסכם חדש

ההסתדרות, משרד האוצר ומשרד הבריאות חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי חדש עם עובדי המכון הרפואי לבטיחות בדרכים. ההסכם, שנחתם בשיתוף ועד עובדי המכון, מעניק לכל עובד מענק תמריץ בסך 12 אלף שקל, ומצטרף למהלך רחב שהצליח לקצר משמעותית את זמני ההמתנה לבדיקות במכון.

המכון הרפואי לבטיחות בדרכים, המכונה בקצרה מרב"ד, הוא יחידה במשרד הבריאות שאחראית על רפואה תעבורתית ועל מניעת תאונות דרכים הנובעות ממצבם הבריאותי של נהגים. עובדי המכון מטפלים בכל שלבי בחינת הכשירות הרפואית לנהיגה, מקבלת ההפניה וניהול התיק ועד לגיבוש חוות דעת מקצועית שמועברת לרשות הרישוי.

לפי הנתונים שנמסרו, בשנה האחרונה קוצר זמן ההמתנה במכון מכ-18 חודשים לכארבעה חודשים בלבד. המטרה המוצהרת היא להגיע ליעד של שלושה חודשי המתנה, עם המשך קיצור בהמשך. הקיצור בתורים התאפשר, כך נמסר, בזכות מהלך רחב שכלל חיזוק כוח האדם, ייעול תהליכי העבודה וצמצום משמעותי של מלאי התיקים שהמתינו לטיפול.

מעבר למענק הכספי, ההסכם החדש כולל מספר הטבות נוספות לעובדי המכון. העובדים יקודמו בדרגות בהתאם להסכמות שנקבעו במשא ומתן. במקביל, יוגדל מספר תקני הרכב במכון כדי לתת מענה לצרכי העובדים בשטח, ותוגדל גם מכסת הכוננויות, כך שתשקף באופן הולם יותר את העבודה הנדרשת מהעובדים מעבר לשעות העבודה הרגילות.

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, בירך על חתימת ההסכם ואמר: "ההסכם הזה הוא נדבך נוסף בשינוי הדי.אן.איי של עובדי המדינה ומעבר לשיטות עבודה מתקדמות. אי אפשר לפחד מקידמה, צריך לדאוג לעובדים במקומות העבודה. אני רוצה עובדים שמעריכים אותם". בר-דוד התייחס גם למנכ"ל משרד הבריאות משה בר סימן טוב ואמר כי "תמיד טוב שאתה פה. היה טוב גם להתעמת איתך".

יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, עו"ד אופיר אלקלעי, תיאר את המהלך כשינוי תרבותי במכון: "ראינו מקום שהיה צריך שינוי במבנה שלו. ראינו עובדים מסורים בתת-תנאים. אנחנו רוצים לחזק את המרב"ד ולשפר את השירות לאזרחים. יש כאן היום עובדים מחייכים, אין יותר עובדים שקופים". אלקלעי הודה גם ליו"ר הוועד מיכאל סוויסה ולליאת בראשי, מנהלת חטיבה ארצית בהסתדרות עובדי המדינה, "שנלחמה ולא ויתרה".

מנכ"ל משרד הבריאות, משה בר סימן טוב, הציג את ההסכם כשותפות בין שלושת הגופים: "זו שותפות אמיתית בין הסתדרות העובדים, משרד האוצר ומשרד הבריאות למען שיפור השירות לאזרח. אין עובדים שקופים ואין חצרות אחוריות". לדבריו, מדובר בשינוי בתפיסת שירות המדינה, "לשים את העובדים במרכז ולעשות שינוי".

סמנכ"לית משרד הבריאות, שני שרביט, ציינה את מהירות השינוי: "זה שינוי פנומנלי בזמן קצר. גם אם יש אתגר בעולם יחסי העבודה, אנו מחזיקים את העבודה ולא מפסיקים את השירות. היום שומעים על שירות טוב, השירות השתפר". הממונה על השכר, אפי מלכין, הוסיף כי עובדי המכון היו אוכלוסייה שלא תמיד עמדה במרכז תשומת הלב: "יש עלינו ביקורת שאנחנו לא רואים אוכלוסיות עובדים שנמצאות בליבה".

יו"ר ועד עובדי משרד הבריאות, מיכאל סוויסה, תיאר את ההסכם כהישג משותף: "בזכות האמונה בצדקת הדרך הצלחנו להביא להסכם שמשדרג את התנאים של העובדים. תוספת של 12 אלף שקל". מנהלת חטיבה ארצית בהסתדרות עובדי המדינה, ליאת בראשי, שיתפה כי המצב שגילתה במכון הטריד אותה: "אחרי שראיתי מה המצב במרב"ד לא ישנתי כל הלילה, ואמרתי שאנחנו חייבים לדאוג להם". במשא ומתן שהוביל להסכם השתתפו גם עומר חזן, סגן בכיר לממונה על השכר במשרד האוצר, יעל רוזנטל, רפרנטית בריאות במשרד האוצר, וסימה רוזנבלום, מנהלת אגף שכר ויחסי עבודה במשרד הבריאות.

ההסכם החדש מצטרף למגמה שהחלה כבר בשנה האחרונה ומיועד לחזק את המשך המאמצים לקיצור התורים במכון. הצדדים ציינו כי היעד המיידי הוא הגעה לזמן המתנה של שלושה חודשים, אך הובהר כי הכוונה היא להמשיך ולשפר את השירות מעבר לכך בטווח הארוך.