כמעט 70% מהנשים החרדיות המחפשות עבודה בהייטק עוסקות בפיתוח תוכנה או בניתוח יישומים. כך עולה ממחקר חדש של שירות התעסוקה, שבדק את מאפייני הנשים החרדיות הרשומות כדורשות עבודה במקצועות הטכנולוגיה.
באוגוסט 2026 נרשמו 536 נשים חרדיות כדורשות עבודה במקצועות ההייטק. מתוכן, 372 נשים, כלומר 69.4%, עסקו בפיתוח תוכנה או בניתוח יישומים. מדובר בשיעור גבוה בהרבה מזה שנמדד בקרב נשים יהודיות לא-חרדיות, שם השיעור עמד על 47.3%, ובקרב נשים ערביות, עם שיעור של 39.3%.
הריכוז במקצועות התוכנה רק הלך וגדל בשנים האחרונות. באוגוסט 2023 עמד השיעור על 59.6%, וכיום הוא מגיע ל-69.4%. בנוסף, 12.3% מדורשות העבודה החרדיות בהייטק עוסקות במקצועות האדריכלות, התכנון והעיצוב, כך שכ-82% מכלל הנשים החרדיות בתחום מרוכזות בשתי קבוצות מקצוע בלבד.
מספר דורשות העבודה החרדיות בהייטק גם עלה משמעותית. מאוגוסט 2024 לאוגוסט 2025 נרשמה עלייה של 28.5%, יותר מפי שניים מהעלייה שנרשמה בקרב נשים יהודיות לא-חרדיות באותה תקופה, שעמדה על 11.2%. בממוצע בחודשים ינואר-פברואר 2026 נרשמו 444 נשים חרדיות כדורשות עבודה במקצועות ההייטק, לעומת 394 בתקופה המקבילה ב-2025, עלייה של 12.6%.
רוב הנשים הנרשמות צעירות למדי: 64.7% מדורשות העבודה החרדיות במקצועות ההייטק הן מתחת לגיל 34. שירות התעסוקה מציין כי הנתון הזה, יחד עם הריכוז הגבוה במקצועות התוכנה, מחייב התייחסות לא רק למציאת המשרה הבאה אלא לתכנון קריירה ארוך טווח.
פער בולט נוסף נוגע להשכלה. 64% מדורשות העבודה החרדיות בהייטק מחזיקות בתעודת הנדסאי, טכנאי או תעודה מקצועית, כאשר 29.9% הן הנדסאיות וטכנאיות ו-34.1% בעלות תעודה מקצועית. לעומת זאת, רק 21.5% מהן מחזיקות בתואר אקדמי, בהשוואה ל-63.1% בקרב נשים יהודיות לא-חרדיות. שיעור ההכשרה המקצועית-טכנולוגית בקרב דורשות העבודה החרדיות עלה מ-41% בשנת 2019 ל-64% כיום.
גם מבחינה גיאוגרפית יש הבדל ברור: 44% מדורשות העבודה החרדיות במקצועות ההייטק מרוכזות בירושלים וביהודה ושומרון, ו-41.2% בתל אביב ובמרכז. בקרב נשים יהודיות לא-חרדיות, לעומת זאת, 63.3% מרוכזות בתל אביב ובמרכז בלבד.
מנכ"לית שירות התעסוקה, עינבל משש, התייחסה לנתונים ואמרה: "הנתונים מציגים מגמת עלייה מתונה, אך זו דורשת את תשומת הלב שלנו. השפעות הבינה המלאכותית על ההייטק בכלל ומקצועות התוכנה בפרט יכולות להיות משמעותיות עבור קבוצת הנשים החרדיות, מאחר שקיים ריכוז גבוה של העוסקות בפיתוח תוכנה במגזר החרדי". היא הוסיפה כי "עלינו לזכור שתפקידנו לא רק לסייע להן למצוא את המשרה הבאה, אלא לתכנן יחד איתן באופן מושכל את הצעד הבא בקריירה, בהתאם לכישורים וליכולות שלהן, אבל גם ובעיקר בראייה צופה פני עתיד, לצרכים הריאליים של השוק".
הנתונים מגיעים על רקע עלייה כללית בתעסוקת נשים חרדיות. בגילי 25-66, שיעור התעסוקה שלהן עלה מ-66% ברבעון הראשון של 2014 ל-80.8% ברבעון השני של 2026, כאשר הפער מול נשים יהודיות לא-חרדיות הצטמצם לכ-3 נקודות אחוז בלבד, 80.8% לעומת 83.7%. לפי נתוני רשות החדשנות, בשנת 2025 הועסקו בהייטק הישראלי כ-135 אלף נשים, מהן כ-7,448 נשים חרדיות, המהוות כ-5.5% מכלל הנשים המועסקות בענף.
שירות התעסוקה מציין שהוא נמנע מלקשור ישירות בין העלייה במספר דורשות העבודה לבין השפעת הבינה המלאכותית, אך מדגיש כי השינויים המהירים בשוק מקצועות התוכנה מחייבים הכוונה מקצועית מתמשכת והתאמת מיומנויות. האתגר הבא, כך עולה מהמחקר, הוא לא רק להכניס נשים חרדיות לענף ההייטק, אלא לבנות עבורן קריירה יציבה שתעמוד בפני השינויים הצפויים בשוק העבודה בשנים הקרובות.
מחקר שירות התעסוקה חושף שינוי בתמונת התעסוקה: החרדיות נכנסות להייטק בהמוניהן, אך האתגר הבא הוא להישאר ולהתקדם בו.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה