מיקרוסופט מציעה פרישה מרצון לכ-60 אלף עובדים

מיקרוסופט יוצאת במהלך התייעלות דרמטי. ענקית הטכנולוגיה מציעה חבילות פרישה מרצון לכ-60 אלף עובדים, מה שמהווה כ-27% מכוח האדם שלה ברחבי העולם.

התוכנית מיועדת לעובדים בדרגת סגן נשיא ומטה, ביחידות נבחרות בארצות הברית, בקנדה, בבריטניה ובהודו. עובדים בתחומים אסטרטגיים כמו מרכזי נתונים, מכירות ושיווק לא ייכללו בהצעה.

נכון לסוף ספטמבר העסיקה מיקרוסופט כ-223 אלף עובדים ברחבי העולם. מספר העובדים נותר יציב יחסית מאז 2022, למרות הצמיחה המשמעותית בהכנסות החברה.

בחברה מדגישים שמדובר בתוכנית וולונטרית, לא בגל פיטורים כפוי. עובדים שיבחרו לעזוב יקבלו חבילת פרישה וגם סיוע במעבר לתעסוקה אחרת.

סגנית הנשיא הבכירה ומנהלת משאבי האנוש של מיקרוסופט, איימי קולמן, הסבירה במזכר פנימי לעובדים: "ההצעה לעזיבה מרצון משקפת מרכיב חשוב באופן שבו אנחנו מפתחים את הגישה שלנו לשינויים: יצירת גמישות רבה יותר, ובמידת האפשר, מתן דרכים נוספות לעובדים לעצב את הפרק הבא בחייהם". לדבריה, "התוכנית נשענת על מה שלמדנו מוקדם יותר השנה מתוכנית הפרישה מרצון לגמלאות".

זו לא התוכנית הראשונה שמיקרוסופט מציעה השנה. באפריל הכריזה החברה על תוכנית פרישה מוקדמת לכ-8,750 עובדים שעמדו בתנאי גיל וותק, ויותר מ-30% מהם נענו להצעה. בחברה מעריכים שהפעם שיעור ההיענות יהיה נמוך משמעותית.

המהלך מגיע בשעה שמיקרוסופט משקיעה סכומי עתק בתשתיות בינה מלאכותית ובמרכזי נתונים, כדי לספק שירותי ענן לחברות כמו אנתרופיק ו-OpenAI. ההשקעות ההוניות של החברה הגיעו ברבעון האחרון לכ-41 מיליארד דולר, בעיקר בשל הרחבת תשתיות המחשוב.

למרות ההוצאות הכבדות, מיקרוסופט ממשיכה להציג צמיחה חזקה. בשנת הכספים 2026 הסתכמו הכנסותיה ביותר מ-331 מיליארד דולר, עלייה של 18%, בעוד הרווח התפעולי צמח ב-21% והגיע ליותר מ-155 מיליארד דולר. פעילות הענן Azure המשיכה לצמוח ב-43% ברבעון האחרון.

התוכנית החדשה אינה כוללת את ישראל. מיקרוסופט מעסיקה במדינה כ-3,000 עובדי מחקר ופיתוח, לצד עובדים בפעילות העסקית המקומית. עם זאת, גם הפעילות הישראלית עוברת שינויים ארגוניים, ומוקדם יותר החודש דווח על ארגון מחדש בקבוצת Copilot Studio, שבמסגרתו זומנו עובדים לשימועים לפני פיטורים.

המגמה אינה ייחודית למיקרוסופט. גם גוגל הציעה בשנה שעברה תוכניות פרישה מרצון בכמה מחטיבותיה, ומטא צמצמה את מצבת כוח האדם שלה ביותר מ-20 אלף עובדים לעומת השיא בסוף 2022. שלוש החברות נמנות עם המשקיעות הגדולות בעולם בתשתיות בינה מלאכותית, והתחרות ביניהן על הדומיננטיות בתחום ממשיכה להכתיב גם את מדיניות כוח האדם שלהן.

מיקרוסופט צפויה לפרסם ביום רביעי את דוחות הרבעון השלישי שלה, במקביל לפרסום דוחות אלפבית. אמזון תפרסם את תוצאותיה ביום חמישי, ואלה יאפשרו לבחון עד כמה משפיע מרוץ הבינה המלאכותית על הענקיות הגדולות בתעשיית הטכנולוגיה.